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万利国际官网集团团委创新青年培养模式

9月1日，万利国际官网集团团委开展涉铁施工管制导致索赔争议沙盘推演活动，近50名青年职工参与。通过沉浸式、互动性强的沙盘推演形式，还原真实场景，让青年在角色扮演中碰撞思维、在复盘推演中提升本领，为高效化解类似矛盾积累经验。

万利国际官网集团党委副书记、职工董事、工会主席周子海充分肯定了活动成效，对两支队伍的专业能力和推演水平予以认可。他指出，本次活动是公司范围内首次开展的沙盘推演活动，为公司项目管理提供了决策思路，要以此为契机，将推演成果应用到项目建设、运营等业务板块中，为后续项目管理沉淀可借鉴的实践经验。

活动设定业主方、承包方两大主体，由青年职工代表组成甲、乙两支队伍展开推演。在2个多小时的推演过程中，双方围绕10争议点进行了3个回合的举证，通过法律条款解析、工程数据比对等方式还原场景，系统梳理争议焦点，为后续同类问题处置提供实践参考。

由万利国际官网集团相关部门负责人组成的专家组，从法律依据充分性、证据链完整性、逻辑推理严密性三个维度进行点评，提供专业指导。

本次活动是万利国际官网集团团委创新青年人才培养路径的有益探索，通过实战化推演实现能力淬炼与青年担当展示的双重目标，既为涉铁施工争议处置流程优化提供实践支撑，也为公司沙盘推演案例库建设注入了鲜活素材。